臨床開発モニターへの転職のポイントは、やっぱり面接なのかな？という気がします。 臨床開発モニターは高いコミュニケーション能力が求められる職業ですから、面接での受け答えは重要になってきます。 書類選考では十分に能力があると判断されても、面接でスパッと落とされるということは決して珍しくないんです。 また臨床開発モニターという仕事に対して、どのくらい理解しているか？ということも面接では重要なポイントとなってきます。 臨床開発モニターは看護師や薬剤師が活躍できる新たなフィールドとして人気ではありますが、業務内容はまったく異なってきます。 そのためどれだけ臨床開発モニターという職業に理解を持っているかというこｔも大切なポイントになってくるんですね。 とにかく初めて臨床開発モニターに転職をするという人は、こんなことを言われただけではまだまだ不安だと思います。 なのでここはちゃんと転職支援サービスに登録をしてコンサルタントにアドバイスをもらうのが懸命でしょうね。 プロのコンサルタントなら面接やそれ以外のことでも全て細かくアドバイスしてくれます。 もちろん臨床開発モニターの仕事経験がないという人の転職も大勢成功させてきたプロなわけですから、役に立たないわけがないですよ。 また自分でも臨床開発モニターに関してはいろいろと調べておくと良いですね。具体的な仕事内容や経験者の話なども聞ければもっと良いです。 とにかく十分に準備をして、転職に挑むと良いですよ！